劳动者签订《竞业限制》｜关于保密事项的界定！

劳务派遣｜先用工后获派遣资格，是否违法？

劳务派遣公司“先违法用工、后补资质”的行为违反法律强制性规定，劳动者可依法维权，要求确认劳动关系、补正权益，并追究企业行政及民事责任。用工单位若未尽审核义务，亦需承担相应法律责任。

劳动纠纷｜原单位注销了，如何维权？

劳动者可先以注销的公司为被申请人申请劳动仲裁，待取得不予受理通知书后。再向公司注册地人民法院提起诉讼，要求股东及相关责任人承担公司给付劳动报酬的责任。

非全日制员工，能购买两份工伤保险吗？

非全日制员工如果在两个或两个以上的用人单位同时就业，根据中国的相关法律法规，每个用人单位都应当分别为职工缴纳工伤保险费。这意味着非全日制从业人员可以在不同的雇主处分别参加工伤保险。